Informacja dla pracodawców dotycząca dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Ogłoszenia

Informacja dla pracodawców dotycząca dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

06 października 2016 12:55 | Ogłoszenia

Informacja dla pracodawców dotycząca dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Uregulowania prawne w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników zawierają przepisy ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz.U. z 2015 r poz. 2151).

Zgodnie ze znowelizowanym zapisem art. 70b ust. 1 ustawy o systemie oświaty pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami.

Tryb składania wniosku o dofinansowanie:

Dofinansowanie przyznawanie jest przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu prawa pracodawcy do dofinansowania. Pracodawca, który ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, winien złożyć stosowny wniosek w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe do: Urzędu Gminy w Kołaczkowie Plac Reymonta 3, 62-305 Kołaczkowo

Do wniosku należy dołączyć:
1.Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;
2.Kopię dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika albo zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu kończącego naukę zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy;
3.Świadectwo pracy młodocianego pracownika;
4.dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenie młodocianego pracownika;
5.Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy bądź osobę zatrudnioną u pracodawcy;
6.Formularza informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (zakres informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października2014 r. (Dz.U. 2014r. poz. 1543),
7.Oświadczenie o pomocy de minimis lub wykaz otrzymanej pomocy de minimis, jaką pracodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 lat poprzedzających ( w przypadku nie otrzymania pomocy de mimimis oświadczenie o nie otrzymaniu takiej pomocy w wyżej wymienionym okresie ).
8.Oświadczenie o obowiązku lub braku obowiązku składania rocznych sprawozdań finansowych
9.Oświadczenie o sytuacji ekonomicznej pracodawcy
10.Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia – w przypadku zmiany umowy
11.Pełnomocnictwo - w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.